{"id":1933,"date":"2020-09-23T15:55:12","date_gmt":"2020-09-23T13:55:12","guid":{"rendered":"http:\/\/icicestcool.org\/?p=1933"},"modified":"2020-09-23T15:55:12","modified_gmt":"2020-09-23T13:55:12","slug":"a-astropolis-les-musiques-sont-actuelles-les-comportements-doivent-letre-aussi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/icicestcool.org\/index.php\/2020\/09\/23\/a-astropolis-les-musiques-sont-actuelles-les-comportements-doivent-letre-aussi\/","title":{"rendered":"\u00c0 Astropolis, les musiques sont actuelles, les comportements doivent l\u2019\u00eatre aussi !"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"intro\"><em>\u00ab Ce qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 en 2020 dans le milieu du sport, du cin\u00e9ma a prouv\u00e9 que le milieu festif n\u2019\u00e9tait pas un cas isol\u00e9. Nous ne pouvons plus faire comme si de rien n\u2019\u00e9tait et c\u2019est tant mieux&nbsp;!<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Madenn Preti (Astropolis)<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Madenn Preti <\/strong>est administratice du festival Astropolis en Bretagne. Elle nous raconte les initiatives mises en place pour lutter contre les violences sur l\u2019\u00e9v\u00e9nement. Rencontre.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"320\" height=\"214\" src=\"https:\/\/icicestcool.org\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Madenn-Astropolis-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1925\" srcset=\"https:\/\/icicestcool.org\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Madenn-Astropolis-1.jpeg 320w, https:\/\/icicestcool.org\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Madenn-Astropolis-1-300x201.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 320px) 100vw, 320px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Bonjour, pouvez-vous commencer par vous pr\u00e9senter ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Madenn :<\/strong> Je m\u2019appelle Madenn, j\u2019ai 37 ans et je suis Administratrice du <a href=\"http:\/\/astropolis.org\/astro26\/\">festival Astropolis<\/a>. J\u2019y travaille depuis plusieurs ann\u00e9es et nous avons commenc\u00e9 \u00e0 mettre des choses en place depuis 2019 pour rendre notre festival plus safe et plus inclusif.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong>Pouvez-vous nous parler de votre festival&nbsp;?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Astropolis est un festival de musiques \u00e9lectroniques qui se d\u00e9roule \u00e0 Brest et \u00e0 Guilers au Manoir de Keroual, pr\u00e8s de Brest, ainsi que dans divers lieux embl\u00e9matiques de la ville, le premier week end de juillet. Il existe depuis 25 ans et cette ann\u00e9e aurait d\u00fb \u00eatre notre 26<sup>\u00e8me<\/sup> \u00e9dition de l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est un des \u00e9v\u00e9nements important dans l\u2019esth\u00e9tique des musiques \u00e9lectroniques en France. Gildas Rioualen et Matthieu Guerre-Berthelot sont les fondateurs&nbsp; et coorganisateurs du festival. Depuis 2012, une \u00e9dition hivernale du festival est organis\u00e9e au mois de f\u00e9vrier. Nous d\u00e9veloppons au sein de l\u2019association d\u2019autres activit\u00e9s. Nous menons des actions culturelles tout au long de l\u2019ann\u00e9e aupr\u00e8s de diff\u00e9rents publics. Nous avons \u00e9galement deux labels&nbsp;: Astropolis Records et D\u00f4me qui nous permet d\u2019accompagner les tremplins d\u2019Astropolis plus longuement que seulement sur le temps du festival. Enfin, nous sommes producteurs. Nous accompagnons les artistes lors de leur cr\u00e9ation en vue de leurs tourn\u00e9es et sorties d\u2019album.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong>Combien de salari\u00e9s et de b\u00e9n\u00e9voles travaillent sur votre festival&nbsp;?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sur le temps du festival \u00e9t\u00e9 il y a une centaine de techniciens et techniciennes et 450 b\u00e9n\u00e9voles pour 10&nbsp;000 festivaliers pour la soir\u00e9e de cl\u00f4ture.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong>Quel constat vous a amen\u00e9 \u00e0 mettre en place des actions pour lutter contre les violences sur votre festival&nbsp;?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ce n\u2019est pas un constat dans le sens o\u00f9 ce n\u2019est pas un ph\u00e9nom\u00e8ne r\u00e9cent, mais l\u2019av\u00e8nement de certains mouvements a permis aux femmes d\u2019\u00eatre plus entendues. Elles ne parlent pas plus aujourd\u2019hui, mais on les \u00e9coute plus. Ce n\u2019\u00e9tait pas une d\u00e9couverte pour Astropolis de se rendre compte qu\u2019il y avait des probl\u00e8mes de violences sexistes et sexuelles sur le festival (nous ne sommes pas un cas isol\u00e9 et le milieu festif ne l\u2019est pas non plus), mais il y avait urgence \u00e0 prendre le train en marche des initiatives. Notre r\u00e9flexion \u00e9tait que nous n\u2019avions pas le droit de ne rien faire, de ne pas nous pr\u00e9occuper de ce probl\u00e8me et de faire comme si cela ne nous concernait pas. C\u2019est une r\u00e9alit\u00e9 qui s\u2019\u00e9tend \u00e0 tous les milieux. Aujourd\u2019hui on ne peut plus ignorer le fait qu\u2019il se passe des choses. Ce qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 en 2020 dans le milieu du sport, du cin\u00e9ma a prouv\u00e9 que le milieu festif n\u2019\u00e9tait pas un cas isol\u00e9. Nous ne pouvons plus faire comme si de rien n\u2019\u00e9tait et c\u2019est tant mieux&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong>Quelles sont donc les actions que vous avez mises en place&nbsp;?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons d\u00e9cid\u00e9 de nous lier principalement \u00e0 deux associations. Nous travaillons donc avec <a href=\"http:\/\/www.difenn.bzh\/\">Difenn<\/a> qui est bas\u00e9e \u00e0 Quimper et qui propose des ateliers d\u2019autod\u00e9fense f\u00e9ministe. Difenn a d\u00e9velopp\u00e9 sp\u00e9cifiquement des ateliers pour le festival Visions d\u2019abord puis pour d\u2019autres festivals comme Astropolis. Difenn leur a donn\u00e9 le nom \u00ab&nbsp;d\u2019Ateliers d\u2019autod\u00e9fense f\u00e9ministe en milieu festif&nbsp;\u00bb. Ce sont des ateliers qui se d\u00e9roulent sur un temps de deux heures et demi. Nous en avons propos\u00e9 un \u00e0 l\u2019\u00e9dition hiver et deux \u00e0 l\u2019\u00e9dition \u00e9t\u00e9. Nous avons \u00e9galement travaill\u00e9 avec <a href=\"http:\/\/consentis.info\/\">Consentis<\/a> pour pouvoir proposer un stand de pr\u00e9vention et imaginer ensemble un protocole. C\u2019est avec plaisir qu\u2019elles sont venues et le partenariat a tr\u00e8s bien march\u00e9. Elles nous ont aid\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger une charte \u00e0 destination des salari\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles, une charte \u00e0 destination du public et \u00e0 mettre en place un protocole afin que le stand Consentis soit identifi\u00e9 comme \u00ab&nbsp;Le point relais agressions sexistes et sexuelles&nbsp;\u00bb. Le stand sert \u00e0 relayer les agressions dont on a \u00e9t\u00e9 victimes ou auxquelles on a assist\u00e9es. Consentis \u00e9tait en lien avec les r\u00e9gisseurs et notre charg\u00e9 de s\u00e9cu afin de pouvoir les pr\u00e9venir aussit\u00f4t. La premi\u00e8re ann\u00e9e, ce protocole n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 hyper efficace, mais cela nous a permis de savoir vers quoi tendre pour le rendre plus efficient. Les chartes que nous avons d\u00e9velopp\u00e9es ont permis de faire \u00e9voluer les mentalit\u00e9s, notamment chez les \u00e9quipes salari\u00e9es et b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong>Quel a \u00e9t\u00e9 l\u2019accueil que ces chartes ont re\u00e7u ?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le public l\u2019a d\u00e9couverte le soir du festival. Le stand de Consentis a \u00e9t\u00e9 hyper bien re\u00e7u et le retour des festivaliers et festivali\u00e8res est qu\u2019il faut que nous allions plus loin dans le d\u00e9veloppement de ce genre d\u2019actions. Du c\u00f4t\u00e9 salari\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles, cela a fait beaucoup discuter et r\u00e9fl\u00e9chir sur la mani\u00e8re dont ils se comportaient et sur la mani\u00e8re dont ils s\u2019exprimaient entre eux. Ce sont essentiellement les hommes qui se sont questionner sur leur attitude face aux femmes. Le point positif c\u2019est que \u00e7a a \u00e9norm\u00e9ment d\u00e9battu autour de cette charte et donc qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 lue. Qu\u2019ils soient convaincus ou non de faire les choses d\u00e9j\u00e0 comme il faut, l\u2019id\u00e9e est de poser les graines qui germent pour de meilleures relations d\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes. \u00c0 terme, nous visons \u00e9galement une parit\u00e9 dans les \u00e9quipes. Dans les \u00e9quipes b\u00e9n\u00e9voles, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 le cas, mais pour qu\u2019il y ait plus de femmes dans les \u00e9quipes salari\u00e9es, il faut qu\u2019il y ait plus de femmes qui se sentent l\u00e9gitimes \u00e0 travailler dans ces milieux pour pouvoir postuler. L\u2019accueil a donc \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bon, les gens m\u00e9contents ne se sont pas manifest\u00e9s et nous avons senti un r\u00e9el engouement et une v\u00e9ritable attente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong>Comment fonctionne un atelier d\u2019autod\u00e9fense&nbsp;?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit d\u2019ateliers en non mixit\u00e9. Difenn les dispense habituellement sur deux jours et les a adapt\u00e9s dans un format plus court de deux heures et demi pour que les femmes qui ont envie d\u2019y participer puissent avoir le temps de le faire. Difenn a pris des situations entendues dans des festivals et les a soumises aux festivali\u00e8res en leur proposant des m\u00e9thodes pour se sortir rapidement d\u2019une situation d\u2019agression. Il ne s\u2019agit absolument pas d\u2019ateliers de self-d\u00e9fense ou de combat. Nous ne pensons pas que c\u2019est aux femmes d\u2019apprendre \u00e0 se d\u00e9fendre, mais aux gar\u00e7ons d\u2019apprendre \u00e0 se d\u00e9construire et \u00e0 s\u2019\u00e9duquer face \u00e0 ce qu\u2019on leur enseigne depuis qu\u2019ils sont tout petits. Malheureusement, c\u2019est tr\u00e8s long. L\u2019objectif \u00e0 Astropolis est que les femmes se r\u00e9approprient le dancefloor et que nous ayons autant de femmes que d\u2019hommes dans notre public. Proposer des techniques verbales ou physiques aux femmes permet de les faire sortir d\u2019un carcan victimaire dans lequel on les place souvent et d\u2019\u00eatre autonomes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong>Avez-vous vous-m\u00eame suivi un de ces ateliers&nbsp;?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tout-\u00e0-fait&nbsp;! Et je confirme que c\u2019est tr\u00e8s efficace pour se dire qu\u2019il n\u2019y a pas de fatalit\u00e9 et qu\u2019on peut se sortir d\u2019une situation allant de l\u2019inconfort \u00e0 l\u2019agression.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>En f\u00e9vrier 2020, vous avez organis\u00e9 une table ronde, pouvez-vous nous en parler&nbsp;?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons en effet propos\u00e9 une table ronde \u00e0 destination des acteurs des musiques actuelles (festivals et salles). L\u2019id\u00e9e \u00e9tait de revenir sur ce que nous avions propos\u00e9 \u00e0 Astropolis en 2019, de pr\u00e9senter nos actions et de voir comment dans un deuxi\u00e8me temps nous pouvions agir tous ensemble maintenant que nous avions fait ce constat et mutualiser nos ressources. Il y avait Ga\u00eblle Abily qui est Directrice R\u00e9gionale aux Droits des Femmes et \u00e0 l&rsquo;\u00c9galit\u00e9 (DRDFE) en Bretagne, Fr\u00e9d\u00e9rique Pondemer qui est Responsable du p\u00f4le \u00c9galit\u00e9 des droits et innovation sociale au Conseil r\u00e9gional de Bretagne, le Planning Familial, Difenn, Consentis et <a href=\"https:\/\/www.collectif-orange-bleue.com\/\">le collection Orange Bleue<\/a>, qui est une association de r\u00e9duction des risques en milieux festifs, Louise EDE du Centre national de la musique qui \u00e9tait l\u00e0 pour pr\u00e9senter le programme \u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes, qui a \u00e9t\u00e9 un des programmes qui nous a soutenus dans nos actions, et moi-m\u00eame. Cette table ronde s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e en deux temps&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;Echanger entre acteurs associatifs, organisateurs de festivals, acteurs des musiques actuelles et institutions pour mieux appr\u00e9hender les enjeux et les solutions,<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;R\u00e9fl\u00e9chir aux besoins et au d\u00e9veloppement d\u2019outils communs de pr\u00e9vention, afin d\u2019agir au-del\u00e0 des constats.<\/p>\n\n\n\n<p>Difenn et Consentis ont pu exposer leurs propositions concr\u00e8tes. Je suis revenue sur les actions que nous avions men\u00e9es \u00e0 Astropolis. Gaelle Abily et F\u00e9r\u00e9d\u00e9rique Pondemer repr\u00e9sentante des Pouvoirs Publics sont revenues sur la question des chiffres, des constats \u00e9tablis. \u00c7a a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de rappeler les chiffres de la soci\u00e9t\u00e9 civile et la situation actuelle en France et que notre milieu n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 cela. La question dans un second temps \u00e9tait de savoir comment mutualiser nos ressources et nos id\u00e9es pour avoir une action commune au sein des festivals et des salles de musiques actuelles \u00e0 l\u2019image de la campagne Ici C\u2019est Cool.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quelles ont \u00e9t\u00e9 les conclusions de cette table ronde&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019issue de cette table ronde, il y avait une volont\u00e9 commune des acteurs et actrices pr\u00e9sent.e.s de mettre des choses en place. Nous avons une premi\u00e8re r\u00e9union de groupe de travail, ouverte \u00e0 tout.e acteur et actrice concern\u00e9.e par ces questions dans les musiques actuelles, en septembre pour voir comment faire \u00e9merger des actions communes. C\u2019est pour le moment un peu restreint \u00e0 une esth\u00e9tique car nous proposons des formats qui nous sont propres. Une chose est s\u00fbre, nous souhaitons travailler avec des associations de terrain qui savent faire, s\u2019entretenir avec les festivaliers et festivali\u00e8res, accompagner avant, mais aussi apr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Quels sont les futurs projets d\u2019Astropolis&nbsp;?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous esp\u00e9rons tr\u00e8s vite pouvoir reprendre notre activit\u00e9. Les musiques \u00e9lectroniques sont particuli\u00e8rement touch\u00e9es. D\u00e8s que nous aurons l\u2019autorisation de faire quelque chose, nous souhaitons remettre tout en marche avec Consentis et proposer au minimum ce que nous avons d\u00e9j\u00e0 propos\u00e9. L\u2019id\u00e9e est maintenant de discuter avec les autres lieux de musiques actuelles pour voir comment faire passer le message qu\u2019ensemble d\u00e9sormais nous ne tol\u00e9rerons plus ces comportements dans nos \u00e9v\u00e9nements et nos lieux et comment nous faisons concr\u00e8tement sur place pour ouvrir des dialogues.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quel est votre sentiment sur la campagne Ici C\u2019est Cool&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous en avions parl\u00e9 avec le collectif du festival quand nous commencions \u00e0 mettre nos actions en place en juin 2019. Maryline Lair, la Directrice du <a href=\"https:\/\/www.lecollectifdesfestivals.org\/collectif\/\">Collectif des Festivals<\/a> m\u2019avait sugg\u00e9r\u00e9 de regarder ce que faisait Ici C\u2019est Cool. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, ils proposaient une campagne d\u2019affichage et nous avions d\u00e9j\u00e0 nos propres \u00e9l\u00e9ments de communication&nbsp;: notre charte destin\u00e9e aux salari\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles et notre charte destin\u00e9e au public dans la charte graphique d\u2019Astropolis. Nous avions \u00e9galement sorti des points de communication sp\u00e9cifiques au site pour que les gens puissent rep\u00e9rer le stand Consentis comme \u00e9tant le point relais aux agressions sexistes et sexuelles. Nous ne souhaitions pas rajouter un d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments de communication afin de ne pas brouiller les messages. Nous ne nous \u00e9tions donc pas rapproch\u00e9s d\u2019Ici C\u2019est Cool \u00e0 l\u2019\u00e9poque. Lors des Biennales du Spectacle \u00e0 Nantes, j\u2019ai assist\u00e9 \u00e0 une table ronde o\u00f9 Ici C\u2019est Cool pr\u00e9sentait sa campagne. Cela m\u2019int\u00e9ressait car notre propre table ronde avait lieu deux mois apr\u00e8s sur cette m\u00eame th\u00e9matique. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, ils avaient r\u00e9ussi \u00e0 faire passer un message avec cette campagne, mais ne proposaient pas encore de formations. En juin 2020, j\u2019ai suivi les deux formations qu\u2019ils proposent d\u00e9sormais : celle sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et l\u2019autre sur la question de l\u2019homophobie et du racisme en milieux festifs. Les deux formations \u00e9taient essentielles. La premi\u00e8re \u00e9tait dispens\u00e9e par le <a href=\"https:\/\/cfcv.asso.fr\/\">CFCV<\/a> et la deuxi\u00e8me par une universitaire. C\u2019est suite \u00e0 ces formations que nous avons adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 Ici C\u2019est Cool. En octobre 2020, il y aura une premi\u00e8re journ\u00e9e de formation conjointe avec le Collectif des Festivals et Ici C\u2019est Cool \u00e0 Brest sur comment aider les festivals \u00e0 mettre en place des protocoles. C\u2019est l\u2019association Difenn qui interviendra. Un v\u00e9ritable lien commence \u00e0 se cr\u00e9er entre les acteurs et actrices des musques actuelles et de la pr\u00e9vention.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00cates-vous confiante sur le fait que les choses \u00e9voluent dans le bon sens dans les ann\u00e9es \u00e0 venir&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous arrivons \u00e0 faire passer nos messages. Nous connaissons actuellement un lourd ralentissement de nos activit\u00e9s et il ne faudrait pas laisser tout cela de c\u00f4t\u00e9 quand les choses vont reprendre. Je ne peux qu\u2019esp\u00e9rer que les choses s\u2019am\u00e9liorent et c\u2019est pour cela que nous mettons toutes ces initiatives en place&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Propos recueillis par <strong>Fabienne Jacobson<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab Ce qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 en 2020 dans le milieu du sport, du cin\u00e9ma a prouv\u00e9 que le milieu festif n\u2019\u00e9tait pas un cas isol\u00e9. 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